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Abrechnung implantologischer Leistungen

Die Fortbildung vermittelt umfassendes Know-how zur korrekten Vereinbarung, Dokumentation und Abrechnung  implantologischer Leistungen gemäß der Gebührenordnungen GOZ und GOÄ. Zudem gehen wir auf die Abrechnung allgemeinchirurgischer Leistungen gemäß den Gebührenordnungen GOZ und BEMA ein. Für die richtige Abrechnung zahnärztlicher Leistungen sind in diesen Bereichen neben fundierten Kenntnissen in der BEMA-Abrechnung auch Kompetenzen in der Privatabrechnung nach GOZ gefragt.

Quereinsteiger in der Zahnmedizin – Empfang

Kämpfst du auch mit dem Fachkräftemangel in deiner Zahnarztpraxis? Wenn du in deiner Zahnarztpraxis einen Quereinsteiger/in mit soliden Basis- und Grundkenntnissen am Empfang einsetzen möchtest, bist du hier genau richtig! In diesem Seminar werden die wichtigen Basics vermittelt. Die Einarbeitungszeit Deiner neuen Mitarbeiter werden duch die Fortbildung reduziert. Wir vermitteln Fachkunde, Abrechnungsbasics, Organisation und Verbereitung und bereiten Deine Mitarbeiter auf den neuen Job vor.

Überzeugend im Gespräch mit dem Patienten

Infomieren oder überzeugen? In dieser Fortbildung lernen Sie die Prinzipien überzeugender Argumentation. Sie lernen unterschiedliche Argumente und Struktur-Modelle kennen, damit ihre Argumente mehr Kraft entfalten können. Sie lernen unterschiedliche Gesprächspartner kennen, wie sie diese überzeugen und wie sie souverän mit Einwänden umgehen.

Zukunftsicher aufgestellt: Mitarbeiterbindung

Der Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen wird bis zum Jahr 2035 mit knapp 1,8 Millionen offenen Stellen eine bedrohliche Zuspitzung der Situation erleben. Es wird an qualifizierten Fachkräften fehlen und somit können die freien Stellen nicht besetzt werden. Was heißt das nun für Ihre Praxis? Die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber ist die Voraussetzung, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und bei potenziellen TOP-Kandidaten zu punkten. Also wäre es klug sich Gedanken über die eigene Attraktivität als Arbeitgeber und Praxis zu machen. Die Führungskräfte-Trainerin Sabine Kittel gibt Ihnen Impulse, wie Sie mit dem Blick nach „innen“ die ersten Schritte gehen.

Wir kreieren Führung neu

Wer in Zukunft als Praxis weiterhin erfolgreich sein möchte, muss (junge) Mitarbeitenden gewinnen, halten und empowern. Dafür braucht es eine gute Führungskultur. Mit starren Hierarchien, veraltetem Führungsstil und Micromanagement kommen Praxen nicht weit. Die Antwort: Modernes, gesundes & empowerndes Führen.